BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//pretalx//workshops.acronia.de//acronia-2026//talk//FHDHSY BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:pretalx-acronia-2026-FHDHSY@workshops.acronia.de DTSTART;TZID=CET:20260808T140000 DTEND;TZID=CET:20260808T153000 DESCRIPTION:ENGLISCH BELOW\n\nDieser Workshop ist ein offener Gesprächsrau m zu Geschlechterrollen\, Körperbildern und unbewussten Annahmen im Acro- Kontext. Alle Menschen sind willkommen – ganz ausdrücklich auch diejeni gen\, die denken: „Hä? Warum braucht man das überhaupt?“ Genau diese Perspektiven sind wertvoll für die Diskussion.\n\nWorum geht’s?\nAcro ist oft geprägt von impliziten Rollenbildern (Base = groß/stark/männlic h\, Fly = klein/weiblich) und (hetero-)normativen Körpervorstellungen. Vi ele dieser Vorstellungen tragen wir unbewusst mit uns herum – meist ohne böse Absicht.\n\nWir wollen gemeinsam hinschauen: neugierig\, ehrlich un d ohne Schuldzuweisungen. Denn diese Annahmen beeinflussen\,\n- wer sich t raut\, welche Rolle auszuprobieren\n- wer sich sichtbar fühlt\n- wer sich ausgeschlossen oder unsicher fühlt\n- wie wir miteinander kommunizieren und lernen\n- und wie inklusiv unsere Community tatsächlich ist\n\nIn der Praxis zählt oft\, welcher Körper als „passend“ wahrgenommen wird\, statt wer mehr Erfahrung\, Können oder Interesse an einer Rolle hat. Das benachteiligt nicht nur viele Menschen\, sondern kann auch die Sicherheit beeinflussen und macht unsere eigentlich offene und bunte Community oft u nbewusst heteronormativ geprägt.\n\nMögliche Themen\n- Welche Annahmen h aben wir über Geschlecht\, Körper\, Kraft\, Gewicht\, Größe und Rollen verteilungen?\n- Welche Hürden erleben Menschen (z.B. wegen Körperform\, Geschlecht\, Erfahrung\, Sprache\, Selbstvertrauen oder Behinderung)?\n- Welche Erfahrungen haben wir gemacht – stärkende wie frustrierende?\n- Wie können wir Acro-Räume offener\, sicherer und spielerischer für mehr Menschen gestalten?\n\nAtmosphäre & Rahmen\n- Der Raum soll freundlich\, respektvoll und entspannt sein – auch wenn das Thema wichtig ist.\n- Es geht nicht um Anschuldigungen\, Bloßstellen oder moralische Überlegenhe it\, sondern um Austausch\, Zuhören und gemeinsames Bewusstwerden.\n- Du musst nichts perfekt formulieren oder „richtig“ denken – eine neugie rige\, respektvolle und wertschätzende Haltung reicht völlig aus.\n\nZie l ist Bewusstsein und Verständnis\, nicht zwingend Einigkeit.\n\nAm Ende möchten wir gemeinsam einen Verhaltenskodex für Acro entwerfen:\n- Wie w ollen wir miteinander trainieren\, sichern\, unterrichten und Rückmeldung geben?\n- Welche Prinzipien unterstützen echte Wahlfreiheit in Rollen un d Körpern?\n- Welche Werte wünschen wir uns für eine respektvolle Acro- Kultur?\n\nDer Kodex soll ein lebendiges Dokument sein – ein Startpunkt für bewusstere\, inklusivere Acro-Räume auf unserer Acronia und darüber hinaus.\n\n\nENGLISCH VERSION\n\nGender Roles & Body Diversity in Acro – Conversation\, Awareness & Community Values\n\nThis workshop is an ope n discussion space about gender roles\, body images\, and unconscious assu mptions in acro. Everyone is welcome – especially those who think: “Wa it\, why do we even need this?” These perspectives are an important part of the conversation.\n\nWhat is this about?\nAcro is often shaped by impl icit role models (base = big/strong/male\, flyer = small/female) and (hete ro-)normative body ideals. Many of these ideas live in us unconsciously – usually without bad intentions.\nWe want to look at this together: wit h curiosity\, honesty\, and without blame. These assumptions influence\n- who feels confident trying certain roles\n- who feels visible and seen\n- who feels excluded or unsafe\n- how we communicate and learn together\n- a nd how inclusive our community really is\n\nIn practice\, what often matte rs most is which body is seen as “suitable\,” rather than who has more experience\, skills\, or interest in a role. This not only disadvantages many people\, it can also affect safety and unintentionally makes our colo rful\, open community quite heteronormative.\n\nPossible topics\n- What as sumptions do we have about gender\, bodies\, strength\, weight\, size\, an d role distribution?\n- What barriers do people experience (e.g. body size \, gender\, experience\, language\, confidence\, disability)?\n- What expe riences have we had – empowering or frustrating?\n- How can we create ac ro spaces that are more open\, safe\, and playful for more people?\n\nAtmo sphere & Framework\n- The space is meant to be friendly\, respectful\, and relaxed – even though the topic is important.\n- This is not about accu sations\, calling out\, or moral superiority\, but about sharing\, listeni ng\, and becoming more aware together.\n- You don’t need perfect wording or the “right” opinions – curiosity and a respectful attitude are e nough.\nThe goal is awareness and understanding\, not necessarily agreemen t.\n\nA Shared Code of Conduct\nAt the end\, we want to co-create an Acro Code of Conduct:\n- How do we want to train\, spot\, teach\, and give feed back?\n- Which principles support real choice in roles and bodies?\n- What values do we want for a respectful acro culture?\n\nThe code is meant as a living document – a starting point for more conscious and inclusive ac ro spaces at Acronia and beyond. DTSTAMP:20260824T051833Z LOCATION:Black Forest (Whips/Whipcarien/Whip-Flows) SUMMARY:Gender Roles & Body Diversity im Acro – Austausch\, Bewusstsein & Community-Werte - Carolin\, Tabea Pecher URL:https://workshops.acronia.de/acronia-2026/talk/FHDHSY/ END:VEVENT END:VCALENDAR